начало

Тълкувателно решение: И чиновниците в МВР имат право на пари за храна Тълкувателно решение: И чиновниците в МВР имат право на пари за храна

съкращаване на щат и трудоустроен работник

Поставяне и решаване на правни казуси
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


съкращаване на щат и трудоустроен работник

Мнениеот just__me » 17 Сеп 2016, 09:37

Здравейте! Имам няколко въпроса и ще се радвам ако някой може да ме ориентира в ситуацията. Във фирмата, в която работя извършихме извършихме съкращаване на щата като от 6 бройки ги съкратихме на 2. Едно от лицата, което трябваше да бъде съкратено излезе в болничен и нямахме възможност да му връчим предизвестие за напускане. След завръщане от болничен, лицето автоматично излезе в отпуск. Получихме непотвърдена информация,че се кани да донесе ТЕЛК решение за трудоустрояване. Ако това се случи, въпреки резултата от подбора няма да можем да го съкратим. В този случай следва ли моя работодател да състави някакъв акт (протокол например), в който да се опише поради какви причини лицето няма да може да се съкрати, за да не възникнат някакви проблеми в бъдеще? Благодаря предварително за помощта.
just__me
Младши потребител
 
Мнения: 60
Регистриран на: 12 Юни 2013, 16:45

Назад към Взаимопомощ


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: Google [Bot] и 57 госта


cron