начало

ЕСПЧ: Дисциплинарните съдилища на адвокатурата отговарят на изискванията за независимост и безпристрастност ЕСПЧ: Дисциплинарните съдилища на адвокатурата отговарят на изискванията за независимост и безпристрастност

относно работещите по трудов договор студенти

Поставяне и решаване на правни казуси
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


относно работещите по трудов договор студенти

Мнениеот студент » 28 Ное 2005, 14:22

Здравейте. Аз съм студент и от 2 години работя по постоянен трудов договор. Наскоро един приятел ми каза, че на всеки студент, който работи по постоянен трудов договор, му се полагат на година по 15 дни отпуск допълнително. И сега идва първия ми върпос: Платен ли е? Как да си получа парите, ако наистина съм го имал, а нито са ми го дали, нито са ми го платили?
И сега идва по-важната част. Шефът ми намеква, че ще имаме доста работа около 8-ми декември и да не си правя устата за отпуск по това време. Това обаче ми е последен празник и вече съм платил 100 лв за резервация и държа да отида. Може ли да си използвам от този допълнителна отпуска (ако я има), в случай че шефът откаже да ми подпише редовната платена отпуска (полага ми се такава, тъй като съм ползвал само 5 дни от нея през годината)?
Приемам всякакви разяснения и съвети. Благодаря предварително!
студент
 

Мнениеот taniatot » 28 Ное 2005, 14:35

Виж си чл. 169 от Кодекса на труда - там всичко си пише.
taniatot
 

Мнениеот Гост » 28 Ное 2005, 14:40

Давам консултации, но и приемам хонорари под всякаква форма/пр.злато, брилянти, акции на приносител и др./.Предварително благодаря!
fidel@abv.bg
Гост
 

Мнениеот студент » 28 Ное 2005, 17:12

Благодаря. Намерих го в кодекса:
Чл. 169. (1) (Изм. и доп., ДВ, бр. 100 от 1992 г.; изм., бр. 25 от 2001 г.) Работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в размер 25 работни дни за всяка учебна година.

Това означава, че мога да излезна в отпуск без негово съгласие, нали?[/code]
студент
 

Мнениеот Гост » 28 Ное 2005, 17:19

е това пък къде го прочете
Гост
 

Мнениеот Гост » 28 Ное 2005, 17:46

Обърнете внимание - "който учи със съгласието на работодателя". Успех!
Гост
 


Назад към Взаимопомощ


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 26 госта


cron