начало

ЕСПЧ: Дисциплинарните съдилища на адвокатурата отговарят на изискванията за независимост и безпристрастност ЕСПЧ: Дисциплинарните съдилища на адвокатурата отговарят на изискванията за независимост и безпристрастност

помогнете ми

Поставяне и решаване на правни казуси
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


помогнете ми

Мнениеот коте » 13 Окт 2005, 13:14

Имам ли право да напусна работа без предупреждение ако съм на трудов договор със срок на изпитание 6 месеца и какви ще са последствията от това?
коте
 

Мнениеот net » 14 Окт 2005, 07:25

В чия полза е уговорен срокът за изпитване ?
net
 

Мнениеот коте » 14 Окт 2005, 10:12

в полза на работодателя
коте
 

Мнениеот Гост » 14 Окт 2005, 12:56

При това полжение можете да напуснете, но дължите обезщетение на работодателя за неспазен срок на предизвестието. Ако бяхте уговорили срока и във Ваша полза, нямаше да дължите такова обезщетение.
Гост
 

Мнениеот net » 14 Окт 2005, 13:00

по-добре е да не напускате без предупреждение. Може да ви уволни дисциплинарно и тогава дори ще му дължите обезщетениелНай-добре го съгласете да ви освободи по взаимно съгласие.
net
 


Назад към Взаимопомощ


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: Google Adsense [Bot] и 37 госта


cron