Възможен ли е такъв запор?

[fortuna569]

Здравейте! Имам запор на трудовото възаграждание, което получава, като запорът ми е 1/3 от това, което получавам. Осигуряват ме на 500, но чисто взимам 390, което ще рече, че следващия месец, когато взема пълна заплата ще получавам 260 лева и ще ми се удържат 130 лева, които впоследствое ще бъдат превеждани по сметката на ЧСИ-то. Този месец трябва да получа първата си и то частична заплата, т.е. за дните от миналия месец, което възлиза в размер на 100 лева. Редно ли е да ми се запорират всичките пари, не би ли трябвало 1/3 от тях да се запорират само, т.е. около 30 лева и да получа другата си част?

[ch3oh]

Поначало е редно задълженията да не се събират чрез ЧСИ, а да се плащат доброволно.

[fortuna569]

Никъде не питам дали е редно или не да ми се запорира заплатата, ясно е, че е редно, а как се е стигнало дотам и защо се налага този запор..това са подробности, в които не желая да изпадам....Питам нещо конкретно, ако не сте достатъчно компетентен, за да отговорите по така зададения въпрос, моля не изпъквайте с плоски изказвания!!!

[minov_nz]

Не. Наложеният запор не обхваща сума, под минималната работна заплата.

[minov_nz]

ТЪЛКУВАТЕЛНО РЕШЕНИЕ
2/2013
гр.София, 26 юни 2015 год.
Р Е Ш И :

3. Наложеният запор върху трудово възнаграждение или друго
възнаграждение за труд, както и върху пенсия не обхваща нито
вземането на длъжника от третото задължено лице до размера на
минималната работна заплата, нито пропорционално определената
несеквестируема част от това вземане

[minov_nz]

Съгласно относимата норма на чл.435 ал.2/ГПК длъжникът може да обжалва насочването на изпълнението върху имущество, което смята за несеквестируемо,