начало

Столичните адвокати призоваха ВСС да провери поведението на прокурори по случая със съдия Мирослав Петров Столичните адвокати призоваха ВСС да провери поведението на прокурори по случая със съдия Мирослав Петров

В болничeн 45 дни преди раждане на трудов дог. и ликвидация

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


В болничeн 45 дни преди раждане на трудов дог. и ликвидация

Мнениеот lllion » 10 Яну 2017, 00:10

Здравейте, моя близка е в болничния 45 дни преди раждането на трудов договор в ЕООД.

Собственичката има две ЕООД-та, обаче иска да ликвидира неработещото ЕООД (това е единствената служителка в него и фирмата няма дейност).

От НОИ ни посъветваха бъдещата майка да се прехвърли в другата фирма по чл.123 от КТ. Как това се оформя между двете фирми - моля, помогнете с подходящ съвет. Има ли друго, освен, че се подава формуляра в НАП и няма допълнително споразумение, прекратяване на ТД и в трудовата книжка се вписва, че промяната е по чл.123 от КТ.

Благодарим предварително!
lllion
Нов потребител
 
Мнения: 5
Регистриран на: 28 Сеп 2016, 15:21

Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 33 госта


cron