- Дата и час: 23 Ное 2024, 20:06 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Uvolnenie sled bolnichni
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
Uvolnenie sled bolnichni
от Viktor Tzvetanov » 17 Фев 2004, 19:51
Ima li pravo moqt rabotodatel da prekusne trudoviq dogovor, dokato izpolzvam bolnichen otpusk? Polagat li se obez6teteniq v slu4aiq i na kakva stoinost?
- Viktor Tzvetanov
Re: Uvolnenie sled bolnichni
от donna » 17 Фев 2004, 20:10
вие сте в хипотезата на чл.162 от КТ -отпуск при временна неработоспособност ,предвид на това могат да ви уволнят само ако е искано разрешение на инспекцията по труда ,защото според чл.333 ал.1 т.4 работника може да се уволни само с предварителното разрешение на инспекцията по труда след като е започнал ползването на разрешеният му отпуск
можете да обжалвате заповедта за уволнение в 2 месечен срок от прекратяването на трудовото правоотношение тоест от връчването на заповедта за уволнение
на основание чл.225 от КТ при незаконно уволнение имате право на обещетение в размер брутното ви трудово възнаграждение за времето през което сте останал без работа поради уволнението ,но не за по-вече от 6 месеца
можете да обжалвате заповедта за уволнение в 2 месечен срок от прекратяването на трудовото правоотношение тоест от връчването на заповедта за уволнение
на основание чл.225 от КТ при незаконно уволнение имате право на обещетение в размер брутното ви трудово възнаграждение за времето през което сте останал без работа поради уволнението ,но не за по-вече от 6 месеца
- donna
- Старши потребител
- Мнения: 5350
- Регистриран на: 10 Яну 2003, 19:58
- Местоположение: Свищов
Re: Uvolnenie sled bolnichni
от donna » 17 Фев 2004, 20:15
преди да подаете иска добре е да поискате писмена информация от инспекцията по труда вашият работодател искал ли е от тях разрешение за уволнение
- donna
- Старши потребител
- Мнения: 5350
- Регистриран на: 10 Яну 2003, 19:58
- Местоположение: Свищов
Re: Uvolnenie sled bolnichni
от monteskio » 18 Фев 2004, 02:39
Ще си позволя да допълня колежката със следното:
Освен иск за отмяна на уволнението като незаконосъобразно и иск за обезщетение поради оставане без работа задължително съединете и иска за възстановяване на работа, в случай , както и искане за поправяне на основанието за прекратяване на трудовият договор, в случай че съда признае уволнението за незаконосъобразно( чл.344 КТ).
Също така, на осн.чл .224 КТ Ви се дължи обезщетение за неизползван платен годишен отпуск. Размерът на паричното обезщетение се определя съгл. чл.177 КТ
MONTESKIO
Освен иск за отмяна на уволнението като незаконосъобразно и иск за обезщетение поради оставане без работа задължително съединете и иска за възстановяване на работа, в случай , както и искане за поправяне на основанието за прекратяване на трудовият договор, в случай че съда признае уволнението за незаконосъобразно( чл.344 КТ).
Също така, на осн.чл .224 КТ Ви се дължи обезщетение за неизползван платен годишен отпуск. Размерът на паричното обезщетение се определя съгл. чл.177 КТ
MONTESKIO
- monteskio
- Активен потребител
- Мнения: 1636
- Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
- Местоположение: Варна
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 25 госта