Граждански договор и Пенсионер ?

[kmonev]

Здравейте колеги,
имам следния казус. Мой клиент е наел преди 10 месеца пенсионер
на граждански договор за извършване на текущи дейности, без
определено работно време и с уговорка да му се плати в края на
дейността, а именно след изтичането на срока от 12 месеца.
Уговорена е сума за плащане от 1900 лева общо или около 158 лева
на месец, но както казах сумата ще се плати наведнъж.
Досега не са внасяни здравни осигуровки и авансов данък.
Питанката ми - след изтичане на срока, т.е. след 2 месеца,
какво трябва да направи възложителя и какво изпълнителя ?
Кога следва да се плати Здравно Осиг и данък ? Аз мисля че
при тази сума данък не следва да се дължи, тъй като след като се извадят НПР 35% остава под облагаемият доход. Има ли проблем да се плати здравното накуп ??? и трябва ли да се плаща ?
предварително благодаря

[Начинаещ]

След 1.01.2005 год за лицата, които получават възнаграждение по извън трудови правоотношения под МРЗ работодателя не внася ЗО. Ако е пенсионер, и лицето не внася. Ако не е, се осигурява здравно върху 110 лв (6.60). Така че нямате проблем.

[Гост]

искаш да кажеш, че в моя случай, само пенсионера трябва да подаде
данъчна декларация за получен доход ? сумата му е изплатена в
край на декември 2005г. благодяра за отговора

[Гост]

колеги помагайте...
имам нужда от още няколко мнения. наистина ли, ако лицето е
пенсионер и има осиг.доход след приспадане на НПР под 150 лева
не следва да внася ЗО вноски ? чл.40 от ЗЗО май не казва точно
това, ами че тогава се осигурява на 110 лева ?!?
спешно ми е...

[Гост]

Не съм много компетентна, но си мисля, че когато договорът е граждански, не трябва да се плащат осигуровки, те хората затова и предпочитат този вод договори. Вероятно е сключен договор за Поръчка /мандат/ и той трябва да се предяви на поръчителя за плащане след изтичането на срока, който е уговорен в договора.