Граждански договор и Пенсионер ?

[kmonev]

Здравейте колеги,
имам следния казус. Мой клиент е наел преди 10 месеца пенсионер
на граждански договор за извършване на текущи дейности, без
определено работно време и с уговорка да му се плати в края на
дейността, а именно след изтичането на срока от 12 месеца.
Уговорена е сума за плащане от 1900 лева общо или около 158 лева
на месец, но както казах сумата ще се плати наведнъж.
Досега не са внасяни здравни осигуровки и авансов данък.
Питанката ми - след изтичане на срока, т.е. след 2 месеца,
какво трябва да направи възложителя и какво изпълнителя ?
Кога следва да се плати Здравно Осиг и данък ? Аз мисля че
при тази сума данък не следва да се дължи, тъй като след като се извадят НПР 35% остава под облагаемият доход. Има ли проблем да се плати здравното накуп ??? и трябва ли да се плаща ?
предварително благодаря

[Гост]

Относно размерите и необлагаемия минимум е така. Всички останало е направено точно като от счетоводител - пълна каша.
Дейността/в случая от значение за предмета на договора/ не е "срок".
Така, че когато и да ги внесете НОИ/а сега вече и НАП/ пак ще ви погнат.

[Гост]

kakvo moje da se napravi togava ?

[Гост]

Винаги се консултирайте предварително с юрист.

[Гост]

какъв проблем може да има, ако се плати наведнъж ЗОВ върху
сумата и ако пенсионера си подаде данъчна декларация по
ЗОДФЛ и декларира получения доход ?

[Гост]

Ще разберете.

[Гост]

това не е отговор !

[Гост]

И винаги така ще бъде!