forum.lex.bg

Здравейте.Имам наложен запор върху трудовото си възнаграждение.Назначена съм на 460.00 лева и ме осигуряват върху 500.00 бруто.След приспадане на данъци нетната сума е около 390 лева.След наложен запор който е 1/3 получавам около 230 лева.Запорът е наложен през април 2016г.Обърнах се към работодателя си тъй като наскоро разбрах за промяната в закона за запори Чл.446 от ГПК.Той от своя страна ме прати при счетоводителката да се разбера с нея.След сериозен спор тя категорично каза че ще ми отдържа запора тъй като се била съветвала с юристи,а можело и ЧСИ да глоби работодателя ако направят отказ.Ходих и при въпросната ЧСИ като и обясних каква сума получавам а тя ми каза че първо ще видим какво ще направи вашият работодател.Моля за съвет към кого да се обърна и как да постъпя.

Не трябва да Ви удържат от заплатата. Удръжките от заплатата може да си ги искате от работодателя си.
п.п. Няма никаква промяна в закона, има едно тълкувателно решение на ВКС от 26.06.2015 г., което въведе ново тълкуване на закона.

Работодателя отказва да вдигне запора.Въпросът ми в случая е към кого да се обърна и какво въобще да направя.Месечно ми се от държа една трета от нетни доход а аз си получавам 260 лева.

Нето доход под размера на МРЗ, която сега е 460 лв не може да бъде предмет на принудително изпълнение - запор и секвесктиране ! Обърнете се към адвокат .

Благодаря за отговора.