forum.lex.bg

Съобщих на работодателите си, че се омъжвам. След като ме честитиха попитаха тактично дали очаквам дете. Отговорих, че попринцип планирам но може би след година. На следващият ден ми връчиха едномесечно предупреждение за съкращение с мотив "закриване на длъжноста".
Какви са правата ми в слчая и към кого трябва да се обърна?

единствения начин е спора да се реши по съдебен път, трябва да докажеш в съда, че длъжността която ти изпълняваш не се закрива

Първо следва да Ви уволнят с изтичането на едномесечното предизвестие. След което може да атакувата заповедта за уволнение като незаконосъобразна. В процеса ще твърдите че няма действително съкращаване на щата, а работодателят трябва да докаже че има такова и заповедта за уволнение е законосъобразна. За този цел ще Ви трябва адвокат. Делото обаче ще се проточи във времето... Но все пак ако решението е във Ваша полза ще ви възстановят на работа и ще Ви се полага шестмесечно обезщетение ако сте останали без работа през този период... Но все пак кпоред мен си заслужава човек да си търси правата. Успех!