forum.lex.bg

Здравейте на всички.
Казусът е следния: Служител е използвал платен годишен отпуск в размер на 10 дни , при положение , че до момента има право на 5 дни .
Как трябва да се процедира в случай , че служителят реши да напусне фирмата ?
Благодаря Ви предварително.

Firmata niama pravno uredena vazmozhnost da napravi udruzhka ot trudovoto vaznagrazhdenie na liceto.Zagubite ostavat za rabotodatelia.
Spravka chlen 272 ot Kodeksa na truda.

Остава си за ваша сметка

В този случай работодателят на свой риск е пуснал служителят си в отпуска.