forum.lex.bg

Назначена съм (бях?) на срочен "трудов договор по чл.67 ал.1 т.2 във връзка с чл. 68 ал.3 от КТ за 1г по икономически причини" до 16.12.2005г. На 26.07.2005г родих и започнах да получавам болнични и майчинство (от последните 2 месеца). Съобщено ми бе днес, че договорът не е подновен (м/увременно е пращано писмо на адрес, но не е доставено тъй като е нямало човек в къщи). Въпросът ми е какво става с майчинството в такъв случай, имам ли право на тези 160лв и кой ще ги изплаща. А дали въобще работодателят има право на това, което е направил?
Благодаря предварително!

Ако си получавала до сега обезщетения,значи имаш необходимия осигурителен праг за да ти се изплащат такива обезщетения.Доколкото разбрах не е спряно изплащането на последните.Те се изплащат от държавата,именно заради това че са ти внасяни осигуровки за майчинство.Така че не се притеснявай ще продължат да ти ги изплащат,само не мога да се обвържа в момента със срок докога.Ако имаш възможност провери в КСО.

Имай предвид, че ако договорът бъде прекратен (а то в много случаи изобщо не става с твое присъствие, т.е разписват те) ми казаха, че губиш правата си за майчинство, но дали изобщо или минаваш към социалните, не съм запозната...ако разбереш нещо ще се радвам да пишеш!Успех!

Как ще го губи, не плашете жената, просто минава към социалните.

Е, като мине към социалните ще взима 1г, нали? А иначе на тр.договор би трябвало да е 2г?

A и ако си на ТД времето на майчинство ще ти се зачита за трудов стаж.