forum.lex.bg

Здравейте. Аз съм студент и от 2 години работя по постоянен трудов договор. Наскоро един приятел ми каза, че на всеки студент, който работи по постоянен трудов договор, му се полагат на година по 15 дни отпуск допълнително. И сега идва първия ми върпос: Платен ли е? Как да си получа парите, ако наистина съм го имал, а нито са ми го дали, нито са ми го платили?
И сега идва по-важната част. Шефът ми намеква, че ще имаме доста работа около 8-ми декември и да не си правя устата за отпуск по това време. Това обаче ми е последен празник и вече съм платил 100 лв за резервация и държа да отида. Може ли да си използвам от този допълнителна отпуска (ако я има), в случай че шефът откаже да ми подпише редовната платена отпуска (полага ми се такава, тъй като съм ползвал само 5 дни от нея през годината)?
Приемам всякакви разяснения и съвети. Благодаря предварително!

Виж си чл. 169 от Кодекса на труда - там всичко си пише.

Давам консултации, но и приемам хонорари под всякаква форма/пр.злато, брилянти, акции на приносител и др./.Предварително благодаря!
fidel@abv.bg

Благодаря. Намерих го в кодекса:

Чл. 169. (1) (Изм. и доп., ДВ, бр. 100 от 1992 г.; изм., бр. 25 от 2001 г.) Работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в размер 25 работни дни за всяка учебна година.

Това означава, че мога да излезна в отпуск без негово съгласие, нали?[/code]

е това пък къде го прочете

Обърнете внимание - "който учи със съгласието на работодателя". Успех!