forum.lex.bg

Работя на трудов договор на 8-часов работен ден, но ме осигуряват на 4-ри часа и то на минималната работна заплата. Въпросът ми е - аз ли трябва да си довнасям осигуровките?

В закона си има описана точно здравно осигурителната тежест. В проценти е определено колко са за сметка на работника и колко на работодателя. Така или иначе щом си на трудов договор на теб ти се удържа данък при източника т.е. от счетоводителя на работодателя ти. Ти на ръка нищо не трябва да внасяш. Трябва да видиш в НОИ на каква работна заплата са те регистрирали. Щом е на минимална, те си ти удържат и си ти внасят осигуровки. Зависи и от длъжността ти и сферата, в която работиш, защото въведоха минимални осигурителни прагове.

Благодаря за отговора. Искам още да знам дали като ми внасят осигуровки на 4- часов работен ден- ако например съм работила 2-месеца на мен ще ми се води 1-месец трудов стаж, и дали аз ще трябва да си довнасям осигуровките за да ми се води трудовият стаж месец за месец

моля ви отговорете ми

никой ли не знае как трябва да постъпя?

Това, че те водят на 4 часа означава, че 1 работен ден ти се признава за 1 ден трудов и половин ден осигурителен стаж.
Трудовият стаж е от значение за отпуска и класа, осигурителният стаж - за обезщетения по Кодекса за социално осигуряване и пенсия.

За да ти се води 1 работен ден за 1 ден осигурителен стаж трябва или да започнеш работа по друг трудов договор за 4 часа, или да поискаш чрез допълнително споразумение сегашния ти работодател да те води официално на 8 часа.
Не може без основание да си "довнасяш" осигуровките