forum.lex.bg

През м. юни е подаден иск за неправомерно уволнение / въпреки заетото от мен становище в съдебно заседание бях сигурна, че е неправомерно и разбира се съда каза, че е неправомерно/, възстановяване на работа / съда постанови възстановяване/ и иск за обезщетение за оставане без работа за срок от 6 месеца / въпреки мойто възражение, че срока не е шест месеца съда рече той ще стане шест. Имахме само едно заседание през м. юли на което се показа трудовата книжка не е започнал работа. Съда се произнася с решение на 12.09.2005 г. и с учудване разбирам, че е уважил този иск в цялост!!!!! Аз ли не мога да чета, практиката ли ми е малко, но си мисля, че този иск следва да е уважен само до размер на доказано оставане без работа, т.е. не ноже да е уважен за 6 месеца при положение, че е останал без работа от 1.06.2005 г. Щом в съдебното решение пише сума, то тя се дължи. Ако утре го назначат на работа стават 3 месеца и сумата е на полоовина !!!!! Ако пък жаля решението в тази му част то те ще си станат 6 месеца - за мен това е шах. Ако някой може да ми изясни ще съм МНОГО БЛАГОДАРНА.

Ако смятате, че ще започне работа - жалете, друго не Ви остава.
Ако до приключване на производството пред втората инстанция изминат 6-те месеца и не е почнал работа - много ясно ще оставят в сила решението на 1 инст. съд.

Или възстановявате човека на работа и после си търсете парите, или ако той си намери работа, после ще си го търсите по съдебен ред. Сега трябва да ги изплатите ( така ще избегнете и лихви ).
Нормално е съдът да постанови възнаграждение за 6 месеца, щом издава решението по-рано. Ако постанови само 3 заплати, а човека не започне работа тогава какво става? Ново дело ли да се води. Или съдът ще има ново заседание всеки месец, за да проверява почнал ли е работа или не. Практаката по тези дела е точно такава.

Ne spodeliam mnenieto na kolegite.S4itam 4e iska sledva da bade uvajen pred parva instantsia do razmera do koito e ostanal bez rabota.Kato ne e dovolen bivshia rabotnik i slujitel moje da jali.V protiven slu4ai kato e vav vasheto sadebno reshenie moje da sestigne do neosnovatelno obogatiavane.Spored men reshenieto na parvoinstantsionnia sad s koeto iska za obeshtetenieto za 6 mesetsa e nedokazan

точно преди това дело имах друго и ищеца посочи периода до завеждане на молбата и в хода на производството увеличи иска. Аз откаде да зная дали не е почвал на друго място през лятото. Как ще разбера още повече, че идват за започване на работа с по 3-4 трудови книжки, като предходната е с празни страници, т.е. не е издадена нова защото е свършила старата, а по други причини

освен това колеги доказателство по делото е представяне на трудова книжка в която няма вписване, по- преди имах едно дело проточило се повече от 5 месеца в последното заседание съдията пак поиска трудовата книжка за да се убеди че не е започвал работа ищеца. Нали се представят доказателства и въз основа на тях се постановява решение. В процеса е доказано, че не е работил един месец, няма доказателства за шест.

Сумата трябва да се изплати изцяло. Ако в последствие служителя започне работа, едва тогаза ще е налице неоснователно обогатяване и едва тогава ще можете да си поискате парите обратно. А колкото до това как да разберете дали е започнал работа или не - това си е ваш проблем. вие трябва да докажете, че е започнал работа. А той ако има достатъчно мазък в главата, ще започне на граждански договор, докато изтекат 6-те месеца.
Ако обжалвате - пак ще си платите 6-те заплати. Сега поне няма да плащате лихви.