forum.lex.bg

КАКВИ КОМПЕНСАЦИИ СЕ ПОЛАГАТ ПРИ ДЕЖУРСТВА НА ПЪЛЕН РАБОТЕН ДЕН В СЪБОТА И НЕДЕЛЯ??

Вида на компенсациите при работа в почивни дни много зависи от регламентирането на работното Ви време. Ако работите на редовто работно време, т.е. 5-дневна работна седмица и 40 часа седмично, тогава за дежурства в някой от почивните дни се полага заплата и половина. При редовно работно време, работа и в двата почивни дни е абсолютно незаконна, ако няма нарочно издадено за случая разрешение от инспекцията по труда. Освен със по-високо заплащане, работа в почивен ден се компенсира задължително и с почивка през работен ден в рамките на 7 дни след почивния ден, в който сте работили. Всичко това обаче се регламентира с вътрешна заповед, в която се описва по-високото възнаграждение, деня, в който ще почивате като компенсация, както и причините, които налагат работата в почивен ден.
Ако обаче работите на сумарно изчисляване на работното време или на работно време със сменен характер, тогава нещата стоят по съвсем различен начин.
Трябва да дадете малко повече информация, за да мога да Ви отговоря точно.