forum.lex.bg

моя приятелка работи в общината. това е парвата й работа. има два месец трудов стаж. общината редовно е внасяла осигуровки. моята приятелка се разболя и ползва две седмици отпуск през времето на третия й работен месец. всичко законно, съответно с представен болничен лист. вчера взе заплата, драстично ниска. обяснили са й, че болничните й не следва да се платят. редно ли е това? ако не какво може да се направи да й се платят болничните дни.

След като няма шест месеца осигурителен стаж няма право на обезщетение поради временна неработоспособност.
И нищо не може да се направи. Такъв е закона.
Чао и успех.

Абсолютно вярно е това. Право на платен болничен се получава след отработени мин. 6 месеца. Щом това е първата работа на Вашата приятелка, няма право на заплащане на болничните през първите 6 месеца. Това не е некоректност от страна на работодателя, а е спазване на разпоредбите на КСО и ЗЗО.

Прави сте.След като пуснах поста се сетих да проверя в КСО и ЗЗО и си е така, ама в първия момент ми се стори крайно некоректно да не й платят.
Благодаря за отзивчивостта!