Предварително благодаря
- Дата и час: 30 Ное 2024, 01:40 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Образец на молба за излизане в отпуск
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
6 мнения
• Страница 1 от 1
Образец на молба за излизане в отпуск
от anilevi » 10 Сеп 2005, 17:01
Моля ако някой знае за такъв да ми помогне, или би могла тази молба да е в сводобен текс отправена до президента на фирмата и в която се посочва точно какъв вид отпуск се желае да се ползва от работника
Предварително благодаря
Предварително благодаря
- anilevi
- Младши потребител
- Мнения: 37
- Регистриран на: 01 Сеп 2005, 22:34
от emmill » 12 Сеп 2005, 12:03
Неплатен отпуск
Чл. 160. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят по искане на работника или служителя може да му разреши неплатен отпуск независимо от това, дали е ползувал или не платения си годишен отпуск и независимо от продължителността на трудовия му стаж.
(2) Неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни - само ако това е предвидено в този кодекс, в друг закон или в акт на Министерския
Това азначава, че работодателя може да резреши неплатен отпуск, но може и да не разреши.
В мовбата трябва да посочите на на основание кои член я искате ( в случая чл.160) и началната дата на отпускътл
Това може да бъде и свободен текст.
Освен това няма ограничения за размера на отпускътл
Стига работодателя да ти го разреши.
Чл. 160. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят по искане на работника или служителя може да му разреши неплатен отпуск независимо от това, дали е ползувал или не платения си годишен отпуск и независимо от продължителността на трудовия му стаж.
(2) Неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни - само ако това е предвидено в този кодекс, в друг закон или в акт на Министерския
Това азначава, че работодателя може да резреши неплатен отпуск, но може и да не разреши.
В мовбата трябва да посочите на на основание кои член я искате ( в случая чл.160) и началната дата на отпускътл
Това може да бъде и свободен текст.
Освен това няма ограничения за размера на отпускътл
Стига работодателя да ти го разреши.
- emmill
6 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 39 госта