forum.lex.bg

Със заповед служител от бюджетно предприятие е командирован по чл.120 от КТ. Касае се за населено място на около 6 км. от основното работно място на служителя. Длъжен ли е работодателя да изплаща командировачни като пътни и дневни за всеки ден към основното трудово възнаграждение на служителя? Моля пояснете. Предварително благодаря.

Щом работникът е командирован, то работодателят е длъжен да му заплаща пътни, дневни и квартирни, за времето,за което командировката трае, но защо някак си ми се струва, че в случая става дума не за командировка, а за едностранна промяна на мястото на работа?!!!

Благодаря че писахте!

то тя София е по диагонал 30 км.

Чл.120 КТ урежда НЕ командировка, а именно едностранна промяна мястото на работа, което е допустимо само при точно визираните в цитираната разпоредба!!! Ако не случая не попада в тях, то промяната е НЕЗАКОНОСЪОБРАЗНА!!!