forum.lex.bg

Здравейте,

Искам да попитам, какво следва да направя при следната ситуация: работил съм до 30.07.05 на едно място и след това започвам нова работа от 29.08.05? Това доколкото разбрах е прекъсване на трудовия стаж, до какво води това?
Предварително ви благодаря.

До нищо не води. Вас какво Ви притеснява?

води до това,че за времето посочено от вас нямате внесени социални осигуровки.

Да но това време е прекалено кратко, за да доведе до прекъсване на осигурителния стаж, така че какво от това?

Гост написа:Да но това време е прекалено кратко, за да доведе до прекъсване на осигурителния стаж, така че какво от това?

Прекъсват се и здарвните осигуровки

Прекъсват се и здарвните осигуровки


Което не прекъсва здравноосигурителните права. Тъй като осигуряването се подновява през август прекъсването на осигуровките е за един месец. За да се прекъснат здравноосигурителните права е необходимо прекъсване в осигуряването за 4 или повече месеца.

Много зависи, какво сте направил/а след прекратяване на трудовото правоотношение. Ако сте се регистрирали като безработен с право на обезщетение, няма да има прекъсване нито на осигурителните, нито на здравноосигурителните права. Но ако не сте това не е голям проблем, специално за здравноосигурителните права, мож еда си ги заплотите, защото не се знае кога ще Ви потърсят, по тази глупава законодателна грешка, тъй като това го няма в нито една нормална цивилизована държава. От друга страна - от РЗОК ще има да взимат, а Вие ще имате да давате , все пак става на въпрос за една месечна вноска, което не е основание за прекратяване на вашите здравноосигурителни права.

Благодаря tzveti24, не съм се регистрирал като безработен. А, какво става с другите осигуровки (пенсионни фондове и др.)? Там трябва ли да внасям нещо или си е за моя сметка...