СПЕШНО-АВАНСОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧНИ

[iureee]

Здравейте! Имам следния въпрос - по време на болнични работодателят следва ли да заплаща авансово възнаграждение на работника? Ако не е длъжен къде това е нормативно регламентирано? Също така ако работодателят не дължи аванс - неизплащането на аванса трябва ли да стане с някакъв акт и какъв е той - например заповед?

[ТРЗ]

Това много зависи от конкретната ситуация.
Ако служителя ще бъде в болнични през целия месец, тогава не следва да му се изплаща аванс, защото на практика той докато е в болничен, не е на работа в предприятиеот и не взема заплата от предприятието. Той взема пари от ДОО, а работодателя е само посредник.

Но за да ти отговоря точно ми трябва малко повече информация. Изплащането на аванси в договора ли ви е заложено, какъв е болничния ( т.е. от колко време, с каква продължителност, целия месец ли обхваща или ще има продължение в рамките на месеца? )

[ТРЗ]

Това много зависи от конкретната ситуация.
Ако служителя ще бъде в болнични през целия месец, тогава не следва да му се изплаща аванс, защото на практика той докато е в болничен, не е на работа в предприятиеот и не взема заплата от предприятието. Той взема пари от ДОО, а работодателя е само посредник.

Но за да ти отговоря точно ми трябва малко повече информация. Изплащането на аванси в договора ли ви е заложено, какъв е болничния ( т.е. от колко време, с каква продължителност, целия месец ли обхваща или ще има продължение в рамките на месеца? )

[ТРЗ]

Това много зависи от конкретната ситуация.
Ако служителя ще бъде в болнични през целия месец, тогава не следва да му се изплаща аванс, защото на практика той докато е в болничен, не е на работа в предприятиеот и не взема заплата от предприятието. Той взема пари от ДОО, а работодателя е само посредник.

Но за да ти отговоря точно ми трябва малко повече информация. Изплащането на аванси в договора ли ви е заложено, какъв е болничния ( т.е. от колко време, с каква продължителност, целия месец ли обхваща или ще има продължение в рамките на месеца? )

[iureee]

Работникът е в болнични повече от месец. Аз лично не съм виждал болничния лист, но доколкото знам работникът представя няколко болнични листа, с обща продължителност повече от месец. Заплащането на авансово възнаграждение е уредено в договора между работодателя и работника. Аз също споделям Вашето мнение, че аванс не се дължи, но в случая ми е необходимо конкретно нормативно основание, на което да се позова, тъй като се опасявам, че неплащането на аванса ще бъде оспорено. Не знам дали съм прав, но смятам да го оформя в заповед /въпреки, че вероятно няма пречка и да не е оформено изрично/ и затова ми е необходимо да видя къде това е записано изрично.
Благодаря Ви предварително

[ТРЗ]

По принцип в чл. 40 от КСО пише, че осигурителят изплаща болничния в сроковете за изплащане на трудовите възнаграждения. Осигурителят има право да изтегли обезщетенията от НОИ за даден месец само след като са внесени всички дължими осигурителни вноски. Т.е. след като сумата за болничните не може да се изтели от НОИ авансово и да се изплати като аванс, тя следва да се изплати изцяло в края на месеца.
На знам колко дни разлика между аванс и заплата имате, но по принцип едно оспорване не би трябвало да Ви притеснява. Има си процедура по такива оспорвания и тя предвижда, че работника първо отправя покана към работодателя да му се изплатят незиплатените, но дължими суми. Едва ако в 14 дневен срок работодателя не изплати тези суми, тогава те могат да се търсят по съдебен ред.
В интерес на истината това е предпоставка за едно безкрайно ходене по нервите. Защото да речем, че той депозира такава молба. Той трябва да го направи лично. Т.е. да дойде до предприятието. Което означава, че той нарушава лекарските предписания и Вие може да поискате анулиране на болничния лист или поне може да поискате да не му се изплаща обезщетение за дните в нарушение на лекарското предписание.
Никъде обаче няма да намерите текст, който изрично да казва, че не се дължат аванси, докато служителя е в болнични по ред причини. Първо, работодателя не е длъжен да изплаща аванси. Второ, никой не може да ви забрани да му изплатите този аванс, стига вие да нямате нищо против факта, че ще си получите обратно изплатените пари едва след окончателното изплащане на заплатите.
Обезщетенията за нетрудоспособност не са обект на внимание при изплащането на аванси. Върху тях дори не се изплащат авансово дължими здравни осигуровки.
Имате голяма свобода на действие в случая. Можете да постъпите както решите. Няма да имате проблеми.
Надявам се да съм била полезна.

[р]

Обезщетението се изплаща вместо възнатраждение виж КСО 2005г. чл.55