Моля за съвет по 391 ГПК! СПЕШНО!

[Ваня Александрова]

Колеги, моля за наистина спешни съвети! Ще съм благодарна за всяко мнение! И споделен опит!
Вчера(09.09.2005) работодател - юридическо лице получи запорно съобщение до трето задължено лице за запор върху заплатата на свой служител. Но трудовото правоотношение със служителя е прекратено по всички правила на трудовото законодателство (:)) седмица по-рано. Какво следва да бъде съдържанието на съобщението до съдебния изпълнител по чл. 391, ал.1 от ГПК и какво следва да се приложи към него?
Благодаря предварително на всички отзовали се! В понеделник, когато изтича тридневния срок за собщаване съгласно 391 ГПК, няма да мога да посетя съответния СИ, затова се налага днес да отговоря!

[Иван]

Колежке, отговарям Ви само заради красивото име...

Какво толкова? Приложете документите доказващи прекратяването. Най-вероятно взаимно споразумение, или предизвестие, или дисциплинарно уволнение. Приложете и трудовия договор-няма да навреди. Можете да обясните в писмото си до СИ, че прекратяването е декларирано и в НОИ. Издайте от счетоводството удостоверение, че всички дължими във връзка с трудовото правоотношение суми са изплатени.
Мога ли само да попитам-защо задавате такива елементарни въпроси? Напънете се в крайна сметка малко!

[Гост]

Sledva da ocporite statuta na treto zadalgeno lize kato uvedomite SI za fakta na prekratjavane na trudovoto pravootnoshenie s dlagnika i prilogite Zapovedta za prekratjavane i Slugebna belegka, che vsichki vaznagragdenija na lizeto sa izplateni. V sluchai che razpolagate s danni za sledvashtija rabotodatel na dlagnika, sledva da mu izpratite zapornoto saobshtenie, kato uvedomite sadija - izpalnitelja.

[Гост]

Колега Иван , този форум отдавна се е превърнал на място за безплатни консултации , защо не й казахте да ходи на адвокат. Всеки който се сети за нещо си пише тука а адвокатите си чоплят носовете из канторите

[Иван]

Вярно. Но основната причина според мен е в тоталната безотговорност, която вилнее и е практика в нашата страна. Ако такава се търсеше в поне 20 на сто от случаите, когато има основание, щяхме да сме пет пъти по-добре. Затова нека се реформира накрая съдебната система, нека прокуратурата заработи на по-високи обороти, и нека хората започнат да търсят правата си! Забелязахте ли как след урагана Катрина в САЩ веднага започна разследване дали компетентните и отговорни органи добре са си свършили работата? Както в България започна такова /:) / веднага след наводненията?

[Ваня Александрова]

Благодаря за съветите!
Извинете за елементарния въпрос
Притеснението ми идва точно от думата "оспорвам"!

[Гост]

На забележката за безплатните консултации и разчоплените носове бих искала да дама разяснение. Юрисконсулт съм, но със скромен стаж, не обичам риска и още по-малко грешките, затова въпреки че имам становище по въпроса, който зададох, исках да "чуя" съвета на по-опитните суи колеги! "взаимопомощ", така се казва форумът. А и са ме учили да не питам старо, а патило, та затова... Извинете, ако съм раздразнила някого с въпроса си!

[Ваня Александрова]

На забележката за безплатните консултации и разчоплените носове бих искала да дама разяснение. Юрисконсулт съм, но със скромен стаж, не обичам риска и още по-малко грешките, затова въпреки че имам становище по въпроса, който зададох, исках да "чуя" съвета на по-опитните суи колеги! "взаимопомощ", така се казва форумът. А и са ме учили да не питам старо, а патило, та затова... Извинете, ако съм раздразнила някого с въпроса си!

Не е "Гост", Ваня Александрова съм!

[praktika]

лед получаване на запорното съобщение, получилият го го приема или не. Ако не приеме запорното съобщение, получилият го отговаря писмено на СИ защо не приема запорното съобщение - в случая, защото работника не работи вече във фирмата. Не са необходими кой знае какви мотивации и т.н.

[Ваня Александрова]

Благодаря на всички отговорили!