forum.lex.bg

Здравейте,

Аз съм в изпитателен срок в полза на работодателя и ми казаха, че се отказват от позицията ми и ме съкращават. Чувал съм че припремахване на длъжност ми се дължи обезщетение. Така ли е?

Дължи ли ми рабодателя обезщетение за това че днес съм работил 2 часа?

Поздрави

След като сте в изпитателен срок, работодателят може да Ви освободи по всяко време в рамките на изпитателния срок и не Ви дължи обезщетение за освобождаването.
И за 2-та часа : по принцип за извършването на всяка работа се дължи заплащане, но дали тези два часа сте извършвали работа или сте извикани за връзчване само на документи за освобождаване.........

chima написа:И за 2-та часа : по принцип за извършването на всяка работа се дължи заплащане, но дали тези два часа сте извършвали работа или сте извикани за връзчване само на документи за освобождаване.........

Ми то ако не е работил фактически и час, а само е подписвал документи, забрави освобождаването да е законно като такова по чл. 71 КТ.
Трябва да е постъпил и да е започнал нещо да прави по служба.

Работех на едно място. Каза, че не иска да ме наеме. После ме пуснете в следващия месец. Но той ме компенсира.