Страница 1 от 1

възстановяване на работник

МнениеПубликувано на: 17 Фев 2004, 17:08
от 8873
Моля за Вашето мнение по следният въпрос - пред кого трябва да направи волеизявление възстановеният работник за заемането на длъжността си - изрично пред лицето, което подписва трудовите договори или пред което и да е длъжносттно лице от администрацията?

Re: възстановяване на работник

МнениеПубликувано на: 17 Фев 2004, 17:14
от VV
Ако сте възстановен на работа работник е най-добре да направите волеизявлението пред лицето, с което сте сключили договор, т.е. лицето, чиито подпис е положен под трудовият договор.

Re: възстановяване на работник

МнениеПубликувано на: 17 Фев 2004, 17:26
от zazu
Пред работодателя,защото той е този,който подписва ТД и пак той ги прекратява

Re: възстановяване на работник

МнениеПубликувано на: 17 Фев 2004, 17:31
от VV
Tova imah predvid i az!

Re: възстановяване на работник

МнениеПубликувано на: 17 Фев 2004, 17:44
от donna2
а защо трябва да прави волеизевление достатъчно е да се яви готов за работа и да започне ,по принцип ако желае може да си пусне едно писмено заявление до работодателя че зяпочва работа и туй то , ако го изгонят от работо си има съответният член за това

Re: възстановяване на работник

МнениеПубликувано на: 17 Фев 2004, 17:46
от zazu
Да точно за това става въпрос

Re: възстановяване на работник

МнениеПубликувано на: 18 Фев 2004, 15:07
от 8873
Много благодаря за отговорител, но си представете хипотезата - явява се в управлението на фирмата, възстановен е на работа и иска да му се издаде документ за трудов стаж - УП. Не се явява в началото на работния ден, не прави изявление пред управителя на фирмата, че иска възстановяване, не представя трудовата си книжка, за да иска отбелязване на новото основание съобразно съдебно решение. Същевременно твърди, че не сме го възстановилиБ

Re: възстановяване на работник

МнениеПубликувано на: 18 Фев 2004, 19:02
от donna2
е затова трябва да се яви и фактически да започне работа не го ли направи негов проблем ,ще го доказвате със свидетели