forum.lex.bg

Здравейте,

имам един въпрос относно какви са стъпките за завеждане на иск за изплащане на неизплатени трудови възнаграждения.
Фирмата е чуждестранна.
След изпращане на писмо с което се уведомява фимрата да изплати дължимите възнаграждения, и тя откаже, предполагам започва дело.
Делото в Български съд ли се води? И каква е успеваемостта

Благодаря

Съдебното производство започва по писмена молба на ищеца отговаряща на чл.127 и 128 ГПК, условие за редовност и допустимост.Специфичното е, че се прави особено доказателствено искане на основание чл.128,т.3 КТ за представяне на документи - извлечения от работодателя ответник в предварително фиксирания период ,за изплатени и неизплатените трудови възнаграждения. В чл.114 ГПК е предвидена възможност за работника или служителя ,да предяви иск по мястото където полага труда си например на територията на РБ. Не е необходимо да уведомявате фирмата по смисъла на чл.66, ал.1 т.7 от КТ , поканете го и ако ви откаже стартирайте процедурата по съдебно установяване и събиране на вземането ви. Успеха е заложен във вас при доказана нужда и необходимост може да ползвате услугите на служебен адвокат .