Страница 1 от 1
проблем
Публикувано на:
04 Дек 2003, 12:31
от Иван
Едно лице работи като шофьор без трудов договор. При шофиране на служебната кола прави ПТП, като според протокола от КАТ е виновен. Собственика на фирмата иска от шофьора да му покрие щетите по автомобила.
Има ли основание за това?
Re: проблем
Публикувано на:
04 Дек 2003, 12:40
от и.
Да, колега. Чл.45 ЗЗД "Всеки е длъжен да поправи вредите, които виновно е причинил другиму."
Протокола на КАТ е доказателствено средство с обвързваща съда доказателствена сила. Ако шофьора е невинен, то в процеса на фирмата срещу него той ще трябва да го оспори и обори фактите, установени с този протокол. Това може да стане с надлежни свидетели, но няма да Ви е никак лесно, защото е почти невъзможно.
Относно липсата на писмен трудов договор. Първо, знаете, че той не е условие за наличието на трудовото правоотношение.
Второ, дали шофьора работи към тази фирма или не има значение за пострадалия, ако има такъв, с оглед реализирането на неговото право на обезщетение. Той ще трябва да доказва наличието на трудов договор за да ползва имуществената отговорност на фирмата по КТ, или на граждански договор, за да ползва общата имуществена отговорност по ЗЗД.
Re: проблем
Публикувано на:
04 Дек 2003, 12:53
от Кларк Кент
Няма ли застраховка "Гражданска отговорност", която да покрие щетите ? А иначе казаното по-горе от колегата е вярно.
Re: проблем
Публикувано на:
05 Дек 2003, 12:01
от bgjurist
Зависи от договора между шофьора и собственика на колата.
Re: проблем
Публикувано на:
05 Дек 2003, 12:28
от Zastrahovatel
Застраховка ГО поктива виноно причиненищетина третилица.В случая на автомобила е нужна застраховка Авто каско.
Re: проблем
Публикувано на:
05 Дек 2003, 12:34
от Tod
Още в края на 2002 г. беше отменена ал.2 на чл.62 КТ относно трудовото правоотношение, възникващо и без писмен договор. Оттогава действа само чл.61,ал.2 КТ-трудовият договор се сключва само в писмена форма.
Re: проблем
Публикувано на:
05 Дек 2003, 12:43
от Zu
С последните изменения на КТ, беше въведена писмената форма като форма за действителност на трудовите договори. За неспазване на това изискване на работодателя се налага санкция в размер на 1000 лв. За целта е необходимо да се сезира инспекцията по труда.
Re: проблем
Публикувано на:
05 Дек 2003, 14:02
от И.
Колега, благодаря за корекцията. Направих си справката в КТ.
Наистина в случая ще трябва да се прилага само ЗЗД относно отговорността на шофьора..