forum.lex.bg

Назначена съм на работа на основание чл.70 във връзка с чл.67 ал.1 т.1 от КТ. Изпитателният срок от 6м. е минал. След около 3г.подписвам допълнително споразумение по условията на чл.119 от КТ за срок,до завършване на работата по договор за изпълнение на предприятието.
Въпросът ми е следният: означава ли това,че от договор за неопределено време съм преминала към срочен договор? Може ли да ме съкратят по чл.325, ал.1, т.4(след свършване на работата)?

Да, означава!
Да, може! А и със сигурност ще стане така.
---------------------------------------------------------

Странни хора вече ражда българска майка юнашка. От Чернобил ли е, от световната конспирация ли е - не знам. Но напоследък все по-често тук виждам въпроси от типа: "Помощ! Помогнете! Доброволно подписах договор, че дължа хиляда лева. Трябва ли да ги дам?" ...

Ако стане така, ще имам ли право на пълна борса, ако отговарям на осигурителният стаж?