Страница 1 от 1

дисциплинарно уволнение

МнениеПубликувано на: 01 Сеп 2004, 18:19
от pis
Здравейте,
Имам следния въпрос:
Извършена е кражба от строителен склад, при което към момента на установяването й не е ясно кога точно е извършена /става въпрос за порядък от 3-4 дни/. Склада се охранява от пазачи, които са на смени. В момента се води дознание за извършената кражба. Как може да бъде наложено уволнение на пазачите и по-точно на кой от всички, ако не се установи кога точно е извършена кражбата /т.е. ако не се установи конкретната вина на някой от тях/.

Re: дисциплинарно уволнение

МнениеПубликувано на: 01 Сеп 2004, 19:54
от лунатик
Няма начин да бъдат законно уволнени всичките пазачи заради провинението на един. Дисциплинарното уволнение освен прекратяване на трудовия договор е и дисциплинарно наказание.Чл. 186 КТ изисква да е установен нарушителят. А за да бъде наказан който и да е с дисциплинарно уволнение следва да се премине процедурата по чл. 190-195 КТ.