forum.lex.bg

Въпросът ми е следният: Имам основен трудов договор при продължителност на работното време от 8 ч. и допълнителен трудов договор при друг работодател с продължителност на работния ден 4ч. След промените в КТ максималната продължителност на работната седмица от 60часа се променя на 48часа. Как трябва да се промени договорът по допълнителното ми трудово правоотношение, за да не противоречи на закона. С работодателите няма проблем. Проблемът е за законосъобразността на втория трудов договор.

Работната седмица е 5дневна с продължителност 40 часа -136 от КТ ,като в случаите на удължаване на работното време мак.48 часа -136аал.2 от КТ
Когато работника работи и по договор за външно /вътрешно съвместителство то продължителноста на раб. седмица не може да надвиши 48 часа -113 ал.2 от КТ ,разпоредбата е императивна ,тоест по д.ра за доп. труд максимално можете да работите 8 часа за работната седмица ,която е40 часа.
Не знам колко е времетраенето на раб.време по допълнителния договор ,но от 1 .08.04 г. то трябва да е до 8 часа